Как создать тренинг?

Как можно создать тренинг? У каждого свой путь, но имеющимся опытом пользоваться полезно! — Анна Васильченко

1 курс — лекции, семинары, античка и древнерусская литература, куча книг, сессия, зубрежка и многое другой из той же серии.

А потом внезапное предложение от одногруппницы, которой очень хотелось стать куратором, но совсем не хотелось одной после сессии в июле ехать кормить комаров в лес на Школу кураторов. Так, ради, можно сказать, дружбы и поддержки я стала куратором. И понеслась.

Всё, что я чувствовала на протяжении первого года, – «офигевание» от необходимости постоянно выходить из зоны комфорта. Общаться, договариваться и… создавать свои тренинги и образовательные продукты. Тогда мы называли это «кураторские часы», и была у нас чёткая схема, как их надо «делать». Она и сейчас есть и хорошо работает, я считаю.

Новый уровень

Но когда тебе нужно переходить на новый уровень (в моём случае – становиться тренером), делать что-то качественно иное, шаблоны и схемы – это не помощник, а ненужный ограничитель и тормоз. Та же зона комфорта, в рамках которой тебе круто, ты всё понимаешь и можешь, со всем справляешься – ты звезда! Вот только рискуешь остановиться в своём развитии и потухнуть.

Как это было? Я видела в предложенной структуре пункт «сбор ожиданий» – писала три вопроса для этой процедуры, и вот мы все вместе в кругу целый час собирали ожидания. Переходила к пункту «разминочное упражнение», понимала, что весь перечень предложенных мне уже надоел, – вбивала в Гугле «игры-шутки» / «массовые игры» / «игры на знакомство» и т.д. И начиналось хождение по мукам. Ничего не нравилось, ничего не подходило для нашей группы…

Как создать тренинг
разминочное упражнение

Перелом наступил, когда я взбунтовалась и решила делать всё намеренно «неправильно». Так родился мой первый более-менее осознанный, но очень корявый, тренинг по «Эффективной коммуникации»

Сложилась методика как создать тренинг, как потом оказалось, очень похожая на известную «Берлинскую модель».

Ниже предлагаю вам список советов о том, что помогает мне создать тренинг. Но настоятельно рекомендую не следовать этому шаблону, а создавать свои.

  • Создайте обстановку, уютное рабочее место. Приготовьте много чистых листов бумаги, как пространство для дальнейшего творческого процесса. Разложите маркеры, ручки, цветные листы.
  • Пускай всегда под рукой будут материалы, которые могут понадобиться: методички, ранее разработанные вами упражнения и методики, заметки.
  • Возьмите с собой в это «путешествие» то, что вы любите – большую чашку кофе или чая, пирожное или яблоко.
  • Чётко сформулируйте и обязательно запишите (не умными словами, а так чтобы было максимально правдиво и понятно для вас):
  • – название образовательного продукта;
  • – цель, задачи – что он должен дать участникам, ваши очень конкретные задачи;
  • – кто является участником этого процесса – ваша целевая аудитория.
  • Расчертите лист на квадраты, в центре которых напишите конкретные задачи, сформулированные вами выше. А затем к каждой задаче в квадрате другим цветом ручки начинайте накидывать: какой вид работы может быть использован для наиболее эффективного достижения цели (групповая работа, в парах, индивидуальная), какая методика может быть задействована (деловая игра, дебаты, ролевая игра на развитие коммуникативных навыков, квест и т.д.), как должно строиться обсуждение в конце блока, как будет теоретизирован опыт участников, который они получат в ходе практической части.
  • После того, как прошлись по каждому блоку. На отельный лист выписывайте отдельный блок, выбирайте один из вариантов, накиданные вами ранее, прицельно работайте именно над ним, не забывая об общей цели.
  • Остается лишь выстроить блоки в последовательную структуру, задать им общую логику. А самое главное – вернуться к первому листу, где мы обозначали цель и тему образовательного продукта, и честно ответить на вопрос: совпадают ли они с тем, что вы наваяли.
Как создать тренинг
Тренинг наставничество. Анна Васильченко

То, как «включить в себе креатив», и что может этому способствовать, – тема отдельной статьи. И на этот счёт у меня есть тысяча мыслей. Хотите, поделюсь?

Оставьте комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Прокрутить вверх